为做好“我为群众办实事”实践活动，从实体工作抓起，完善劳动人事争议处理制度，实现多元化解机制。广汉市人民法院与广汉市劳动人事争议仲裁委员会近日召开裁审衔接联系会议，市人民法院副院长许建、市人社局副局长谭红兵出席会议并讲话，法院行政庭及市仲裁院相关同志参加会议共同探索裁审衔接长效机制。

会上，市法院和市仲裁院就近年来劳动争议案件的审理情况和仲裁处理情况进行了交流，双方结合“确认劳动关系”“劳动争议案件仲裁时效”“老百姓就业压力”等实体问题进行了深入的研讨。针对受案范围、仲裁时效、劳动合同、送达确认、程序衔接等方面涉及到劳动人事争议的疑难问题一并进行了研讨。为进一步形成解决争议合力，提升裁审效能，切实完善劳动争议多元化解决机制，双方现场签署了《关于建立劳动人事争议裁审衔接的实施意见》，以切实完善劳动争议多元化解决机制。

《意见》的实施充分发挥了人民法院和仲裁委员会各自的优势作用，进一步明确了加强裁审衔接的工作重点。一是建立联席会议制度、二是建立联席会议联络员制度、三是构建信息共享机制、四是建立业务研讨制度、五是建立劳动人事争议巡回审判庭。市人民法院副院长许建表示，建立裁审衔接联合机制为群众减少了诉讼程序上的繁琐，降低了诉讼成本，是满足群众解纷需求的务实之举，也是考核平安广汉，推动教育整顿的一项重大成果。

裁审衔接联合机制的落实，裁审标准的统一，为保障民生和劳动者权益，构建和谐劳资社会奠定了基础。下一步，市人民法院与市仲裁院将在《意见》的基础上协力合作，确保诉讼与仲裁工作的衔接顺利进行。