广汉市人民法院以“构建和谐劳资关系”活动为抓手，在“五一”国际劳动节来临之际，积极开展“暖企”行动，为企业送上一份“法治节日礼物”。4月29日，广汉市人民法院行政庭、市仲裁院一行人实地走访新丰街道办劳动争议调解委员会，并与12家企业代表进行深入交谈。

会上，企业代表分别说明了各自目前的发展状况，重点围绕企业内部管理、劳动用工、企业资金周转困难拖欠工资等方面的法律风险展开交流。行政庭庭长袁萍、仲裁院院长王碧勇在现场就部分问题进行了即时解答。袁庭长结合多年审判案例，从“企业应理顺用工前规章制度的制定程序、把好企业用工的出入口、解除劳动合同后用人单位的后续义务、运营过程中应注意的几个问题”等四个方面对企业如何规范用工做了全面的分析和介绍。

最后，袁庭长就企业用工相关事项提出建议：

1、 企业应制定规章制度、建立工会、员工手册等方式来规避法律潜在风险。

2、企业应增强依法用工意识，严格按照法律法规标准来保障职工权利。

3、加强企业内部管理、规范生产、经营活动，及时补足短版，推动企业良性发展。

通过这次普法宣传，引导企业进一步学法、守法、用法，及时防范用工风险，实现劳资双方“劳资和谐，互利共赢”的新局面。