院长：“今天我们法院年轻人齐聚一堂，很高兴，大家的想法和心声，请畅所欲言！”
蒋:“作为刚入职人员，我就是想尽快的多了解庭审业务知识。”
李：“我在司法保障、应急处置能力等方面存在差距，想多向有经验的前辈学习。”
向: “我想多深化法学理论知识，提升调研论文写作能力。”
钟：“我感觉我在调解、审判技巧上能力不足，希望能多向资深法官学习。”
刘：“我在庭审辅助事务上，思路、方法还不够清晰。”
这满满扉页发言记录着众多青年干警学员的心声和渴求，其源于4月1日，广汉法院召开的首次“导师制”青年学员座谈会。
今年，我院大力推行青年干警导师制度，努力为干警搭建各类成长发展平台，把导师与学员、学员与学员的交流沟通纳入“导师制”，使其成为其中的一项基础性、常态化的学习机制。
会上，全体青年学员对“导师制”的推行充满期待和信心，纷纷表达想法意见，积极建言献策，并共同对《广汉市人民法院“导师制”培训大纲（征求意见稿）》进行了讨论和修改。
会上，朱格林院长勉励与会青年学员，要强化自身学习的内动力，结合自身工作岗位，从公文写作、业务基础、学术调研、审判素养等各方面，虚心学、铆劲学、广泛学，切实依托我院“导师制”这么一个好平台，努力提升自身的业务水平和能力素质。
最后，他告诫大家，成长是个艰苦的过程，大家一定要坚持再坚持，不能怕苦叫累，更不能半途而废，这样才能不负众望。
寄语展望：
“导师制”在广汉法院业已生根起航，下一步我院将进一步丰富学习培训大纲，组织开展形式多样的沟通交流、教学实践活动，通过导师教、广泛谈、主动学、牟劲干，锻造一批能力强、素质高、敢担当、愿担当的专业人才。