第一节 总　则

　　第一条　为提高书记员专业技能，明确书记员职责，规范书记员的行为，提高办案效率和审判质量，确保司法公正；根据现行程序法和《人民法院五年改革纲要》的精神，结合本院实际，特制定本办法。　　

　　第二条　本院设立书记官室，对审判庭的书记员实行集中管理，统一调配。　

　　第三条　书记官室设主任一人(由立案庭庭长兼任)。

　　第四条　书记员要服从书记官室主任的领导及业务指导，在审判工作中服从法官领导，密切配合法官完成各项审判任务，严守秘密，恪守职责，禁止越权行事。

　　第五条　 本办法未作规定者，一律遵循本院《审判流程管理规程》。

第二节 工作职务和要求

　　第六条　书记员必须明晓所从事的审判工作的性质、目的、熟悉书记员工作的基本要求，掌握审理案件的程序，正确履行书记员各项职责。

　　第七条　书记员应当履行的职责：

　　1、对承记的案件进行登记、分案，确定开庭时间、地点，并在规定的期限内将案件送达承办法官；

　　2、做好庭前准备工作，并向法官报告；

　　3、担任案件审理、评议的记录工作；　　

　　4、负责法律文书的粘贴、盖章，发现问题应主动、及时地向承办法官反映，确保法律文书准确无误；

　　5、按照本院有关档案工作的规定，负责诉讼卷宗的装订、送检、归档；　

　　6、 完成与审判有关的辅助性工作和主审法官交办的其他工作；

　　7、 对当庭未作出裁判的案件，应作好登记，另行排期，对将要达审限的案件，按规定时限报告书记官室主任，对已超审限的案件，立即报告主任；

　　8、 承记书记员要将案件审理的过程同步、准确地输入局网；

　　第八条　书记员与他人移交案卷或文书、材料，必须履行交接手续，明确责任。　

　　第九条　书记员应监督审判员不得随意更改开庭时间和变更适用程序。

　　第十条　书记员在各类案件的开庭准备工作中，应严格按照法律及有关司法解释的规定进行。

　　第十一条　书记员开庭记录要达到如下要求：

　　1、必须记清审理的时间、地点、合议庭人员、当事人、犯罪嫌疑人的自然情况；

　　2、对主要案情、关键情节、关键语句必须记录完整、准确，记录应有层次、分段清楚、字迹工整、标点正确；　　

　　3、对口语、方言力求准确；

　　4、记录时应将审理过程中诉讼参与人与案件有关的举动、行为、表情(如笑、哭、怒等)记入笔录；

　　5、记录应反映开庭审理的全过程，并能反映出开庭审理的各个环节；

　　6、庭审结束后，书记员应整理好记录，由当事人阅读或由书记员宣读，并由当事人签名或盖章、按指印；　　

　　7、书记员应在记录尾部签名，并交给法官阅后签名。

　　第十二条　合议庭评议记录的要求：

　　1、记录应反映出合议庭成员对案件评议的全过程；　　

　　2、合议庭成员的具体意见应如实记录，尤其是不同意见更应详细记录；

　　3、评议的结论意见应准确、清楚，绝不可写错，意见不一致的，应在结论中写明不同意见的内容，最后写明评议结论；

　　4、评议结束后，合议庭成员逐个审阅后签名。

第十三条　制作其他各种记录应参照庭审记录的要求。

第三节 运作程序

第十四条 根据立审分离、立执分离的原则，所有的案件，只能由公诉机关或当事人到立案庭申请立案，严禁任何书记员代理当事人申请立案。

　　第十五条　承记书记员应在接到案卷的当日填写应诉通知书、举证通知书、开庭传票、出庭通知书等相关诉讼文书，并将上述诉讼文书连同起诉状副本交立案庭按规定送达。

　　第十六条　原、被告同时到法院，共同要求及时开庭的案件，无需外勤组送达，由承记书记员直接安排当即或三日内开庭。

第十七条 对当事人提出书面答辩的，书记员应在收到答辩状的当日，电话通知原告或其代理人到法院领取，不能电话通知的，将答辩状交外勤组送达。

第十八条 适用普通程序审理的案件，在合议庭组成人员确定的当日，书记员应当及时填写合议庭组成人员通知书，交外勤组送达当事人。　　

第十九条 公开审理的案件应于开庭前三日由书记员将开庭时间、地点、当事人姓名及案由等交立案大厅公告。

第二十条 需要法警提押人犯、值庭，由随案书记员提前三天开出提押票或通知法警大队。　　

第二十一条　需再次开庭审理的案件，再次开庭时间由审判人员在宣布休庭时当庭决定并告知当事人，书记员应记录在卷。不能当庭确定的，由书记员择期后交立案庭外勤组送达。

第二十二条　当庭调解结案或宣判并制作了法律文书能当庭送达的，由书记员送达并制作宣判笔录；定期宣判或当庭宣判、调解结案后不能立即送达法律文书的，由外勤组送达，外勤组应在法定期限内送达，并将送达回证交回书记员。

第二十三条　一审结案后，审判人员应立即将卷宗交书记员签收、整理装订，书记员在每月二十五日前将卷宗交审监庭检查。

第二十四条　当事人提出上诉的，书记员应当填写上诉案件登记表，将上诉状副本于收件当日交立案庭外勤组，由外勤组在四日内送达对方当事人；对方当事人提出答辩的，书记员应在收到答辩状的当日交外勤组，由外勤组在四日内送达上诉人，送达完毕后，将送达回证交书记员，由其将全部案卷在五日内整理完毕后，交外勤组移送二审法院。

第二十五条　需要书记员配合的出差案件，相关庭应在三日前通知书记员室。

第二十六条　在一般情况下，法官不得单独接触当事人。书记员负责处理案件当事人的来访、来信、来电、接待与记录。当事人要求或者法官需要询问当事人的，由书记员安排在法庭内或接待室与审判法官共同接待。

第二十七条　收取答辩状、授权委托书、上诉状、证据材料等由书记员填写《证据材料收据》一式两份，交当事人一份。证据材料应及时移送业务庭承办法官，由承办法官签收。

第四节 　　书记员纪律

　　第二十八条　书记员要严格遵守法定程序，认真覆行职责，遵守院内各项规章制度，保守审判秘密，严禁下列行为：

　　1、伪造记录或文书；

　　2、向当事人发表对案件的看法；

　　3、庭审迟到、缺席；

　　4、损害法院名誉或违反职业道德的行为。

对1、2种行为予以开除，构成犯罪的追究其刑事责任。对3、4将依据有关规定处罚。

第五节 　书记员的录用

　　第二十九条　按照国家有关规定，向社会公开选拔，择优录取。

第六节 　　考试与培训

　　第三十条　书记官室根据书记员完成工作的质量，数量等情况建立书记员业务档案。

　　第三十一条　书记员业务考核内容为业务能力、工作态度、法律水平、工作成绩。　

　　第三十二条　考核采取平时考核和年度考核相结合的方式。

　　第三十三条 　每年对书记员进行一次业务能力考核，按本办法第十二条的要求进行评比，分一、二、三等奖(各录取1、2、3名)，分别奖励400元、200元、100元。

　　第三十四条　书记员工作态度、工作成绩由立案庭庭长、主审法官、助理法官评分。

　　第三十五条　考核的情况存入书记员业务档案作为书记员培训、使用、晋升、奖励的主要根据。

　　第三十六条　对不能胜任岗位的书记员应予调整，调整后仍不能胜任工作的，调离岗位进行培训或试岗，直至辞退。

　　第三十七条　书记员应当接受培训，培训期间的成绩和鉴定存入书记员业务档案。

第七节 　　 附　则

　　第三十八条　本办法由审判委员会负责解释。

　　第三十九条　 本办法于公布之日起施行。