第一条　为加强机关管理，严格工作纪律，规范干警休假行为，根据上级有关文件精神和我院实际，特制定本规定。

　　第二条　机关工作时间统一按市政府规定的时间执行，全院大会按通知时间考勤，全体干警必须严格遵守，不得违反。

　　第三条　干警在上班时间内，应坚守岗位，做到下列不准：

1、 不准迟到、早退、中途溜号或办私事；

2、 不准串庭、串岗闲聊；

3、 不准在办公室和办公区域内围堆聊天、大声喧哗；

4、 不准在办公室玩电脑游戏。

　　第四条　工龄满一年的干警与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

休探亲假按下列规定执行：

1、干警探望配偶的，每年给假一次，假期三十天；

2、未婚干警探望父母，每年给假一次，假期二十天；

3、 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期二十天。

第五条　职工结婚假期五天，实行晚婚的(男二十五岁、女二十三岁)增加婚假二十天。

已婚女职工生育假期九十天，晚育的增加三十天，难产、双生另增加十五天，按德阳卫防（1996）43号文件规定，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

配偶属晚育的男职工可休护理假十五天。

婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

　　第六条　 直系亲属(父母、配偶和子女)死亡的，给干警丧假五天；岳父母、公公、公婆死亡的参照执行。

第七条　干警连续工龄满五年的，可按下列规定休工休假：

1、连续工龄满五年不满十年的，每年休假七天；

2、连续工龄满十年不满二十年的，每年休假十天；

3、连续工龄满二十年及其以上的，每年休假十四天。

连续工龄当年满五年、十年、二十年的，从下年起分别按规定的时间体假。

第八条　以上各种休假均属带薪休假。上述假期当年有效。

第九条　按规定享受探亲假又符合工休假条件的干警，除探亲假外，可折半绐予其享受应休工休假的天数。

第十条　干警因病需休息的凭医生开具的证明请病假，所休假期应用其当年的工休假抵扣。

干警确因急事需处理的可请事假，所休假期应用其当年的工休假抵扣。每次事假原则上应在10天以内。

凡在一年内请病假或事假累计超过本人应休假天数，当年不再享受休假待遇。

第十一条　由组织安排疗养的干警的疗养期超过本人应休假天数，当年不再享受休假待遇。

第十二条　在各类学校中脱产学习、进修期在一年以上的干警，学习期间不享受休假待遇。

第十三条　干警读业大、函大、电大、自修大、专升本等学习及其他教育培训，凡用工作时间读书复习、考试、培训等，不享受工休假待遇。

第十四条　干警在上班期间外出办公的，半日内的应向部门负责人报告；半日以上的，除经所在部门负责人同意外，还应报分管院长批准。

第十五条　干警休假的（包括病假、事假），应用书面形式先经所在部门签署同意，然后交院政治处核准，并经分管院长批准后进行。

副院长、中层干部及主审法官休假、请假的，由政治处核准后报院长批准。　　

第十六条　如因特别紧急而来不及书面请假的，应在休假前用电话按上列程序请假，事后即补办请假手续。

第十七条　干警请假获准后，应将假条交回政治处进行登记；休假完毕后应到政治处销假。。

第十八条　上班迟到、早退、中途溜号的，每次扣发100元，累计达三次的自第三次起每次扣500元或按规定予以纪律处分。

第十九条　干警所休病假超过其当年可供折抵的假期的天数，按国家有关规定扣发相应工资、奖金。

干警所请事假的天数超过其当年可供折抵的假期（包括各种带薪休假和所含法定节、假日）的天数，每天扣发50元。

第二十条　干警旷工的，每日扣发500元；旷工二日以上的除按规定扣发外，并视情节给予纪律处分。

干警超期休假的天数按旷工处理。

第二十一条　享受工休假的人员，其工休假应在年内安排使用，不得影响工作，工休假当年有效。

第二十二条　 部门负责人对考勤工作不负责任或弄虚作假的，一经发现，一次扣发50元和所在庭室目标考核奖1分。

第二十三条　 督查领导小组不定期对出勤进行检查、抽查。政治处对违反该本规定的情况进行登记，报院长批准后按规定处理，涉及扣钱的通知财务室按规定标准执行。

第二十四条　 本规定从二00三年八月一日起执行。